省地震局召开2020年度干部选拔任用工作民主评议情况通报会

8月17日上午，省地震局召开2020年度干部选拔任用工作民主评议情况通报会。局党组书记、局长刘欣通报2020年度干部选拔任用工作民主评议结果及问题整改措施，党组成员、副局长张有林主持会议，党组成员、副局长王行舟，党组成员、纪检组组长张争，党组成员、副局长凌学书出席会议。

刘欣同志在通报会上指出，局党组始终高度重视选人用人工作，深入贯彻新时代党的组织路线，着眼于防震减灾事业可持续发展，认真谋划精心开展干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量和水平。从民主评议结果来看，我局干部选拔任用情况总体较好，2020新提拔的干部认可率较高，反映出全局干部职工对党组选人用人工作的认可和肯定。

刘欣同志强调，不断加强和改进干部选拔任用工作，是防震减灾事业持续健康发展的根本保证，要针对民主评议中发现的问题做好今后的干部选拔任用工作。一要进一步贯彻执行党的干部工作方针政策，结合当前正在开展的党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。二要加强干部队伍建设的统筹谋划，认真落实中国地震局党组“用好60后，选好70后，炼好80后90后”的干部工作战略思想，制定干部队伍建设五年规划，科学优化干部队伍结构，健全老中青结合的梯次配备。三要完善干部选拔任用工作制度，分级分类制修订我局干部选拔任用各项工作制度，积极发挥事业单位领导班子在科级干部选拔任用工作中的主导作用，激发各单位做好干部队伍建设的积极性和主动性。四要着力发现培养优秀年轻干部，把培养选拔优秀年轻干部作为战略性工作来抓，强化对年轻干部的日常了解和分析研判，加强对年轻干部的全方位、多角度、长时段了解。五是要加强教育培训，积极拓展培训渠道，科学利用各类资源平台，拓宽干部视野、提升工作本领。六是从严监督管理干部，持续做实做细干部日常监督，落实“三个区分开来”，大胆起用敢于负责、善于作为、实绩突出的干部，切实保护干部干事创业积极性。

机关全体参公人员、事业单位六级职员以上管理人员、地震监测中心站负责人、在肥在聘副高以上专业技术人员、事业单位建制科室主要负责人、业务指导关系在机关处室的副科级以上人员参加会议。